مد من ، قسمت بیست و دوم ادغام انگلیسی بخش اول

مد من ، قسمت بیست و دوم ادغام انگلیسی بخش اول | در این نوشته به بررسی و نقد قسمت های پایانی سریال مد من در فصل دوم می پردازم. در حالی که رئیس جمهور ایالات متحده دست به کوششی فراگیر برای مقابله با تهدیدات اتمی شوروی زده است اما جو غالب بر مردم این کشور ترس و سردرگمی است …

بسیار از مردم در حال فرار به بخش های امن تر کشور هستند و بحران اتمی کوبا با حرکت کشتی های حامل موشک با کلاهک اتمی شوروی به اوج خود رسیده است. این مسائل کارکنان شرکت تبلیغاتی استرلینگ-کوپر را نیز به عنوان بخشی از جامعه تحت تاثیر قرار داده است. برای نمونه همسر پیتر کمپل به همراه خانواده پدری اش در حال ترک نیویورک است. البته مشکل آقای کمپل به همین یک موضوع خلاصه نمی شود. بلکه مساله اصلی او شرکت کلیرسل(Clearasil) است که در حال خروج از استرلینگ-کوپر است. کمپانی کلیرسل که به واسطه پدر همسر پیتر کمپل به این مجموعه آمده است و به خاطر تیرگی روابط پیتر با پدر همسرش نیز در حال جدا شدن از استرلینگ-کوپر است، دغدغه اصلی این مدیر جوان است. او که برای دستیابی به حقوق و مرتبه بالاتر دست به دامان روابط فامیلی شد، حالا با تیرگی این روابط بحرانی جدی را پیش رو دارد.

مساله جذب مشتری یکی از نکات کلیدی در شرکت های تبلیغاتی است. آیا براستی ما تبلیغاتچی ها به این مساله بخوبی پرداخته ایم؟ چگونه یک شرکت یا سازمان، مشتری آژانس ما می شود؟ همانند آقای کمپل بوسیله لابی و رانت؟ یا اینکه  شرکت تبلیغاتی را با ابزارهایی که در اختیار داشته  تبلیغ کرده ایم؟ یا با یک نگاه جامع و فراگیر به مساله بازاریابی صنعتی، سعی کرده ایم یک برنامه استراتژیک بازاریابی برای شرکت تبلیغاتی براساس مزیت های رقابتی شرکت را توسعه داده و اجرا کنیم؟

جدای این مساله، آقای هرمان فیلیپس مدیر مشتریان استرلینگ-کوپر که اکنون 2 سال است که در این شرکت فعالیت می کند در جلسه ای محرمانه با مدیران شرکت تبلیغاتی  متمول پونام، پاول و لاو(Puttnam, Powell, and Lowe)  برخی اسرار شرکت استرلینگ-کوپر را برای آنها فاش می کند  و با اشاره به نقاط ضعف این شرکت، آنها را تشویق به خریداری سهام شرکت می کند. از آنجا که این شرکت ثروتمند لندنی نیز تمایل دارد که ریشه های خود را ایالات متحده گسترش دهد، با این پیشنهاد موافقت می کند.

رقم پیشنهادی شرکت انگلیسی جذاب است و مدیران در حاشیه استرلینگ کوپر خیلی زود با این پیشنهاد موافقت می کنند. آقای کوپر و خواهرش که دوران کهن سالی را طی می کنند و جزو سهام داران عمده شرکت هستند به خاطر شرایط سنی با این پیشنهاد موافقند و راجر استرلینگ هم که به تازگی با یک دختر بسیار جوان ازدواج کرده است، از جریانات اصلی شرکت به دورمانده و دوست دارد با ثروتی که از طریق فروش شرکت کسب می کند، به دور از دنیای پرهیاهوی تبلیغات روزهای خوشی را بگذراند. در این میان آقای دان دریپر نیز که سهام اندکی در شرکت دارد در روزهای تصمیم گیری به صورت ناگهانی ناپدید شده است. او که برای ملاقات با یک مشتری به لس آنجلس آفتابی رفته است، بطور ناگهانی از جریان کار فاصله می گیرد و برای یک مدت نسبتا طولانی در جستجوی آدم های زندگی قبلی اش و زنده کردن خاطرات قدیمی عطای کار را به لقایش می بخشد.

هرچند مدیران شرکت برای جلوگیری از بوجود آمدن تشویش سعی می کنند تا انجام کامل این نقل و انتقال کارکنان شرکت را از این تصمیم دور نگه دارند اما اخبار از تلفنچی های شرکت به بیرون درز می کند و برخی کارکنان شرکت دچار ترس و نگرانی می شوند. البته این مساله امری طبیعی است در بسیاری از پیوندهای استراتژیک و یا ادغام ها بخاطر اینکه کارکنان شرکت از آینده شغلی خود بیمناک هستند، در مقابل این تصمیمات استراتژیک واکنش نشان دهند. همچنین گاهی برخی پرسنل  فرهنگ مدیریت و یا جایگاه برندی که شرکتشان را تصاحب کرده است را قبول ندارند و عدم پیروی از صاحبان جدید شرکت، باعث کاهش اثرات این چنین تصمیم هایی می شوند.

در این قسمت از سریال مد من دان دریپر خود را از شرکت دور می کند و به گذشته پنهان زندگیش می پردازد.